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  • 科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力 加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó),實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)
    氫能科技 沙蓬綠色種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)模式 聯(lián)源科技 超聯(lián)科技 園區(qū) 園區(qū) 園區(qū) 園區(qū) 園區(qū)

    中色正銳打造“幸福+”企業(yè)新典范

       2024-12-31 中國(guó)有色金屬報(bào)
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    核心提示:近期,中色正銳(山東)銅業(yè)有限公司銅板帶箔產(chǎn)銷(xiāo)量穩(wěn)步增長(zhǎng),企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、品牌影響力持續(xù)上升,先后入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委雙百企

    近期,中色正銳(山東)銅業(yè)有限公司銅板帶箔產(chǎn)銷(xiāo)量穩(wěn)步增長(zhǎng),企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、品牌影響力持續(xù)上升,先后入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“雙百企業(yè)”、山東省制造業(yè)領(lǐng)航培育企業(yè)、山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、山東省工業(yè)制造標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。累累改革碩果離不開(kāi)全體職工的辛苦付出,更離不開(kāi)企業(yè)持續(xù)關(guān)注職工“幸福感”提升的暖心舉措。

    職工歸屬感是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)能。中色正銳始終將職工的幸福指數(shù)提升放在首位,通過(guò)系列貼心舉措,積極營(yíng)造溫馨和諧的工作環(huán)境。在該公司“6S+”現(xiàn)場(chǎng)管理深化提升行動(dòng)中,多處“幸福+”職工生活中心相繼建設(shè),獨(dú)立的衣柜、整潔的浴室、完善的設(shè)施、免費(fèi)的工裝換洗,打破了外部對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)的刻板印象,讓職工體面工作、干凈回家的愿望成為現(xiàn)實(shí)。在該公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),全體職工積極參與,全面實(shí)施整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全6個(gè)管理要素,過(guò)程將環(huán)保、能源、設(shè)備、質(zhì)量、服務(wù)等“+”的理念融合推進(jìn),現(xiàn)場(chǎng)管理水平和專(zhuān)業(yè)管理能力得到顯著改善和提升,逐步邁向了現(xiàn)場(chǎng)整齊有序、生產(chǎn)綠色清潔、管理全面升級(jí)、效率效益增強(qiáng)、全員素養(yǎng)提高的精益管理新層次。

    近年來(lái),中色正銳全面引入高學(xué)歷、高技能專(zhuān)業(yè)人才,一大批年輕血液為企業(yè)發(fā)展注入新活力,在統(tǒng)籌兼顧“引進(jìn)來(lái)”“留得住”方面,公司錨定人才是第一資源,積極搭建“筑巢引鳳”平臺(tái),通過(guò)系列提升措施,讓人才吃得好、住得好、保障好,實(shí)現(xiàn)了以待遇留人、事業(yè)留人、感情留人。更通過(guò)人才飛地、聯(lián)合培養(yǎng)、學(xué)歷補(bǔ)貼等模式,把新老員工中的低學(xué)歷培養(yǎng)成大學(xué)生、把大學(xué)生培養(yǎng)成碩士生,把碩士生培養(yǎng)成博士生,管理人員管理能力、操作人員操作技能、技術(shù)人員創(chuàng)新能力、薪酬待遇和幸福指數(shù)大幅提升,形成各層次、各方面人才輩出、人才聚集、人才迸發(fā)的生動(dòng)局面,為企業(yè)未來(lái)的創(chuàng)新發(fā)展儲(chǔ)備了雄厚的智力資源,實(shí)現(xiàn)了人才與企業(yè)的雙贏發(fā)展。

    中色正銳將“春送健康”“夏送清涼”“金秋獎(jiǎng)學(xué)”“冬送溫暖”等多個(gè)項(xiàng)目協(xié)同推進(jìn),從年度評(píng)比表彰到節(jié)日福利發(fā)放的一箱箱米、面、油,還有中秋節(jié)的月餅、牛奶,處處體現(xiàn)著企業(yè)對(duì)職工的細(xì)致關(guān)懷。夏季的降暑西瓜、防暑茶葉、冰鎮(zhèn)飲品,為職工驅(qū)散炎炎夏日的疲憊,每一個(gè)改善項(xiàng)目都著眼于職工的需求。面對(duì)職工突發(fā)生活困難,該公司積極組織愛(ài)心活動(dòng),讓職工在面對(duì)困難時(shí)感受到集體的力量與溫暖。在生產(chǎn)一線(xiàn)設(shè)立了“黨員示范崗”“青年文明號(hào)”“青年突擊隊(duì)”“標(biāo)桿機(jī)臺(tái)”“試點(diǎn)工區(qū)”,讓先進(jìn)在企業(yè)發(fā)展中持續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用。積極組織文體團(tuán)建、知識(shí)競(jìng)賽、主題黨日、主題團(tuán)日等活動(dòng),持續(xù)激發(fā)大家參與熱情與創(chuàng)造力,帶動(dòng)全體職工積極投身于企業(yè)的生產(chǎn)與建設(shè)中,推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展。

    習(xí)近平總書(shū)記指出,光榮屬于勞動(dòng)者,幸福屬于勞動(dòng)者。中色正銳通過(guò)關(guān)愛(ài)職工幸福感提升的系列舉措,使他們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展進(jìn)程中處處感受家的溫暖,積極構(gòu)建充滿(mǎn)幸福感與歸屬感的企業(yè)環(huán)境,職工的精神面貌由此煥然一新,企業(yè)的凝聚力與向心力更顯著增強(qiáng)。在未來(lái)征程中,中色正銳將持續(xù)完善“幸福+”系列項(xiàng)目建設(shè),為實(shí)現(xiàn)銅板帶箔行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈最完整、研發(fā)能力和管理水平世界一流的專(zhuān)精特新銅加工新材料企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)持續(xù)賦能。

    (張子亮)


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