安全員和選礦部崗位工對電器設(shè)備安全隱患開展排查。

　　今年以來，西北有色地礦集團(tuán)713總隊公司權(quán)屬山陽秦鼎礦業(yè)公司以“安全員+崗位工”現(xiàn)場安全團(tuán)隊建設(shè)為抓手，全面踐行“大安全”理念。通過“安全員+部門”“安全員+工段”“安全員+班組”等多種形式，該公司從礦山生產(chǎn)、精益管理、工藝應(yīng)用、制度建設(shè)等多維度發(fā)揮骨干安全員的帶動作用，營造“人人爭做礦山安全守護(hù)者”的良好氛圍，全面筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展安全基石。

　　化繁為簡 從困惑到統(tǒng)一

　　“西北有色地礦集團(tuán)要求，‘安全員+崗位工’現(xiàn)場安全團(tuán)隊在今年全部建成并實(shí)現(xiàn)工作場所全覆蓋，更好地提高生產(chǎn)一線班組安全標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。具體到咱們礦山，怎么落實(shí)？大家都說說自己的想法吧。”

　　“按照上級考核分解，我們主要需要把6個方面重點(diǎn)檢查內(nèi)容做扎實(shí)！”

　　“除了6項考核指標(biāo)外，還有技術(shù)創(chuàng)新加分項，我認(rèn)為應(yīng)該結(jié)合我們礦山的實(shí)際情況和工作環(huán)境，打造出秦鼎的特色……”

　　在山陽秦鼎礦業(yè)公司的會議室里，分管礦山安全生產(chǎn)的總經(jīng)理李和付與選礦部的同事們討論地?zé)峄鸪臁Ｃ鎸θ绾谓ㄔO(shè)礦山“安全員+崗位工”這個嶄新課題，大家充滿了困惑。

　　經(jīng)過多次會議討論和醞釀，山陽秦鼎礦業(yè)公司在“安全員+崗位工”現(xiàn)場安全團(tuán)隊建設(shè)上統(tǒng)一了思想認(rèn)識，認(rèn)定了只要有利于提升礦山安全生產(chǎn)的管理舉措，都應(yīng)當(dāng)納入團(tuán)隊建設(shè)的工作范疇。

　　秦鼎人雷厲風(fēng)行，迅速制訂了“安全員+崗位工”團(tuán)隊建設(shè)方案，成立了以董事長為組長，分管安全的總經(jīng)理為副組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和安委會成員為組員的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分4個階段全面鋪開“安全員+崗位工”現(xiàn)場安全團(tuán)隊建設(shè)工作。

　　實(shí)干當(dāng)先 從落實(shí)到創(chuàng)新

　　在教育培訓(xùn)方面，選礦部“安全員+崗位工”團(tuán)隊要求安全員必須參加部門例會和工段班前會，宣傳貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》和“兩辦意見”、“八條硬措施”等法律法規(guī)和工作要求。經(jīng)過“安全員—講授—組織研討—指導(dǎo)反饋—制訂措施—制度修訂”與“生產(chǎn)部門—學(xué)習(xí)—規(guī)范執(zhí)行—落實(shí)工段班組—傳授崗位員工”兩個流程，該團(tuán)隊共修訂完善部門規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)范12項，更新風(fēng)險管控臺賬7個、管控措施35項，助力員工更好地掌握安全知識技能，防范生產(chǎn)安全事故。

　　在隱患排查治理方面，選礦部“安全員+崗位工”團(tuán)隊帶領(lǐng)工段開展安全風(fēng)險辨識、合理化建議收集、“隱患隨手拍”等活動，強(qiáng)化崗位風(fēng)險管控，及時處置隱患和違章行為。目前，該公司累計收集職工建議12條，其中，購置叉車輔助球磨機(jī)檢修等5條建議被采納實(shí)施，顯著提高了作業(yè)過程的安全性。雙重預(yù)防平臺收到員工“隨手拍”23條，查處“三違”行為1起，較去年下降87.5%，自查整改隱患36項，已全部整改并動態(tài)清零，在上級年度安全“回頭看”復(fù)查中，隱患整改率100%。

　　在管理提升方面，該公司建立了選礦部門年度“穿透式”安全臺賬，通過與精益管理相結(jié)合，重點(diǎn)解決了危險化學(xué)品管理使用不規(guī)范問題，破氰藥劑雙氧水耗量從18kg/t降低至15kg/t，在保證安全管理的同時，降本增效成果明顯；強(qiáng)化重點(diǎn)工序的規(guī)范操作，預(yù)防尾礦破氰充填工藝中深錐濃密機(jī)壓耙問題，保障選廠設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)到98%以上，礦石日處理能力提升9%；結(jié)合破氰充填新工藝，選礦車間對硫酸和雙氧水開展了3次事故處置演練，現(xiàn)場應(yīng)急能力得到實(shí)戰(zhàn)鍛煉。

　　以點(diǎn)帶面 從保障到創(chuàng)效

　　如果把專職安全員看作“點(diǎn)”，那么將“點(diǎn)”的崗位分配到不同工段，就形成了縱向的“線”，再以“專職帶兼職”的方式延伸到班組和崗位。同時，將“點(diǎn)”的作用輻射到各個部門，就形成了橫向的“線”，縱橫發(fā)力打造出一張“安全網(wǎng)”，這便是山陽秦鼎公司“安全員+崗位工”的思路。

　　通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、成果固化和宣傳推廣，選礦部“安全員+崗位工”典型現(xiàn)場安全團(tuán)隊案例被選樹為西北有色地礦集團(tuán)、陜西黃金集團(tuán)5支先進(jìn)團(tuán)隊之一。在該團(tuán)隊的帶動下，采礦、充填、檢測、解析等部門紛紛行動，“人人都是安全員”的安全意識持續(xù)增強(qiáng)，安全管理不斷“擴(kuò)面”，有力護(hù)航礦山生產(chǎn)的穩(wěn)健運(yùn)行，預(yù)計全年生產(chǎn)黃金173千克，超額完成西北有色地礦集團(tuán)713總隊公司下達(dá)的收入、利潤和產(chǎn)量任務(wù)。山陽秦鼎礦業(yè)公司完成的“尾礦無害化處理及綜合利用研究項目”在陜西有色金屬集團(tuán)第三屆科技大會上斬獲科技成果轉(zhuǎn)化三等獎，為金屬礦山保護(hù)生態(tài)環(huán)境、緩解尾礦庫壓力和處理采空區(qū)提供了創(chuàng)新典范。

　　“在選礦部現(xiàn)場安全團(tuán)隊建設(shè)成效的基礎(chǔ)上，我們將不斷總結(jié)、改進(jìn)、提升，力爭將可復(fù)制的好經(jīng)驗(yàn)、好做法推廣到公司每個部門、每個崗位，讓人人爭做礦山安全的守護(hù)者。”山陽秦鼎礦業(yè)公司董事長兼黨支部書記陳陽說。

（閆宇生）