近年來，神農(nóng)架林區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施科技人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌政策創(chuàng)新、平臺(tái)建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、機(jī)制運(yùn)行，大力推進(jìn)精準(zhǔn)選才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才，林區(qū)科技人才工作不斷取得新成效，為神農(nóng)架高水平保護(hù)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大科技人才智力支撐。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，打開科技人才工作新思路。提高站位強(qiáng)認(rèn)識(shí)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步深學(xué)細(xì)悟中央、省、區(qū)科技特派員（“三區(qū)”科技人才）工作會(huì)議精神，牢固樹立“人才是第一資源”理念。安排部署強(qiáng)合力。高規(guī)格召開林區(qū)黨委科技人才工作會(huì)議，系統(tǒng)謀劃部署全區(qū)科技人才工作，共商研究解決科技特派員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策、科技特派員建站工作經(jīng)費(fèi)等專題議題5項(xiàng)。完善政策強(qiáng)支撐。林區(qū)黨委、政府聯(lián)合出臺(tái)《神農(nóng)架林區(qū)人才引進(jìn)培養(yǎng)和激勵(lì)保障實(shí)施辦法》《神農(nóng)架林區(qū)推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展實(shí)施意見》《加強(qiáng)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見》《神農(nóng)架林區(qū)“三區(qū)”科技人才（科技特派員）工作方案》等政策，著力構(gòu)建“1＋N”科技人才政策體系，為全區(qū)科技人才工作提供制度支撐。

二是突出以用為本，精準(zhǔn)選才引才取得新成效。有序?qū)嵤?/span>揭榜選派引才。引進(jìn)“三區(qū)”科技人才14名，選派省級(jí)科技特派員3名，選派區(qū)級(jí)科技特派員100名，為科技人才隊(duì)伍注入了新鮮血液。創(chuàng)新開展專項(xiàng)引才。面向林區(qū)大旅游、大農(nóng)林、大健康產(chǎn)業(yè)，依托林區(qū)四大科研平臺(tái)，圍繞一個(gè)產(chǎn)業(yè)建一個(gè)科技特派員工作站，一個(gè)工作站選派一批專家，一批專家服務(wù)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作思路，探索使用科技人才編制“周轉(zhuǎn)池”，逐步補(bǔ)齊林區(qū)科技人才短缺的短板。

三是聚焦平臺(tái)建設(shè)，系統(tǒng)育才開辟新路徑。搭建科研平臺(tái)。建成林業(yè)科學(xué)研究院、國(guó)家公園科學(xué)研究院、華農(nóng)神農(nóng)架科創(chuàng)中心、中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)研究院，充分發(fā)揮平臺(tái)育才作用。建設(shè)8個(gè)省級(jí)科技特派員工作站、8個(gè)鄉(xiāng)村振興示范基地，聯(lián)合完成省級(jí)科研項(xiàng)目4項(xiàng)，轉(zhuǎn)化科技成果　4項(xiàng)，有力推進(jìn)“六種四養(yǎng)一菌”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。深化校地合作。加強(qiáng)了與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校院所的產(chǎn)學(xué)研合作，圍繞旅游、農(nóng)林、康養(yǎng)三大支柱產(chǎn)業(yè)簽訂科技人才戰(zhàn)略合作協(xié)議29個(gè)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題50余個(gè)。豐富活動(dòng)載體。組織開展了“萬名科技特派員助力強(qiáng)縣工程線下集中服務(wù)月”活動(dòng)，組織選派“三區(qū)”科技人才（科技特派員）深入8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，21個(gè)村，以線上＋線下培訓(xùn)和遠(yuǎn)程輔導(dǎo)＋實(shí)地指導(dǎo)的模式，開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)，共舉辦培訓(xùn)12期，培訓(xùn)650余人次，培養(yǎng)技術(shù)骨干54人，解決關(guān)鍵技術(shù)難題32個(gè)。

四是激發(fā)人才活力，科學(xué)用才實(shí)現(xiàn)新突破。注重放權(quán)松綁。圍繞林區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)，選派100名科技特派員，落實(shí)《神農(nóng)架林區(qū)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展實(shí)施意見》《神農(nóng)架林區(qū)推行“免申即享”改革工作方案》等優(yōu)惠政策，引導(dǎo)形成“一個(gè)專家團(tuán)隊(duì)＋一個(gè)產(chǎn)業(yè)”發(fā)展模式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈與科技人才鏈深度融合。強(qiáng)化“雙創(chuàng)”激勵(lì)。推出“科創(chuàng)貸”“農(nóng)擔(dān)貸”，為56名科技特派員創(chuàng)業(yè)、科研人才創(chuàng)新、實(shí)用人才發(fā)展等項(xiàng)目，擔(dān)保貼息貸款10690萬元。指導(dǎo)林區(qū)1家企業(yè)申報(bào)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，16家企業(yè)納入科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)庫。

五是優(yōu)化服務(wù)保障，用心留才展現(xiàn)新?lián)?dāng)。加強(qiáng)政治引領(lǐng)吸納。常態(tài)化開展“弘揚(yáng)三農(nóng)奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，推薦選派科技特派員專家當(dāng)選“兩代表一委員”。推行精準(zhǔn)精細(xì)服務(wù)。扎實(shí)開展“科技人才服務(wù)月”活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決科技特派員（“三區(qū)”科技人才）反映的課題研究場(chǎng)所受限、入景區(qū)開展科技資源調(diào)查不便等共性難題10個(gè)，創(chuàng)新實(shí)施科技人才及其家庭成員免費(fèi)游覽景區(qū)服務(wù)，獲得了選派科技人才一致好評(píng)。營(yíng)造人才發(fā)展良好氛圍。推評(píng)9名科技特派員（“三區(qū)”科技人才）入選“神農(nóng)科技人才”計(jì)劃，按照人才類別給予每人2萬元至10萬元資金資助，并納入?yún)^(qū)級(jí)重點(diǎn)科技人才庫進(jìn)行跟蹤服務(wù)，在全區(qū)上下營(yíng)造出了愛才重才的濃厚氛圍。