員工在對產(chǎn)品做入庫前檢查。

本報(bào)訊  近日，國務(wù)院國資委印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”“科改示范企業(yè)”2023年度專項(xiàng)考核結(jié)果的通知》，中鋁洛陽銅加工有限公司（以下簡稱洛陽銅加工）在全國88戶考核結(jié)果“優(yōu)秀”的企業(yè)中，位列第27名，闖進(jìn)“科改示范第一方陣”。
　　自入選“科改示范企業(yè)”以來，洛陽銅加工充分發(fā)揮改革與創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動(dòng)”重要作用，持續(xù)推進(jìn)完善經(jīng)營管理市場化，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，貫徹新發(fā)展理念，圍繞完善公司治理、市場化選人用人、強(qiáng)化激勵(lì)約束等方面勇于探索，對標(biāo)對表完成改革節(jié)點(diǎn)任務(wù)，開展了一系列富有成效的改革實(shí)踐工作。
　　加快構(gòu)建現(xiàn)代管理體系
　　提升企業(yè)管理效能
　　洛陽銅加工及時(shí)修訂《公司章程》《董事會(huì)授權(quán)管理辦法》以及“三重一大”決策制度等，進(jìn)一步厘清“三重一大”決策事項(xiàng)邊界，明確各治理主體決策事項(xiàng)和前置研究事項(xiàng)，高效落實(shí)前置程序，做到黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理層各治理主體不缺位、不越位，實(shí)現(xiàn)高效協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)；實(shí)現(xiàn)董事會(huì)應(yīng)建盡建和規(guī)范運(yùn)作，完善董事履職機(jī)制，引進(jìn)外部董事，為企業(yè)的科學(xué)決策提供智力支持。
　　2023年，洛陽銅加工產(chǎn)銷規(guī)模同比增長5%，利潤同比增長25%，主要指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好成績，“三年市場化改革”圓滿收官。
　　大力實(shí)施三項(xiàng)制度改革
　　激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)能
　　洛陽銅加工積極構(gòu)建“干部能上能下”的管理機(jī)制，先后有12名中層干部因業(yè)績考評原因退出現(xiàn)職，中層管理人員數(shù)量精簡21.4%，業(yè)務(wù)主管精簡34.2%；大力完善“收入能高能低”的激勵(lì)機(jī)制，營銷一線業(yè)務(wù)人員收入分配差距最高達(dá)到8倍，技術(shù)研發(fā)員工收入差距達(dá)到2～3倍；努力實(shí)施“員工能進(jìn)能出”的用工機(jī)制，近120名管理人員下沉一線，員工市場化退出比例年均達(dá)到1.5%；穩(wěn)步推進(jìn)“機(jī)構(gòu)能增能減”的體系設(shè)置，各類業(yè)務(wù)模塊精簡比例達(dá)到32%以上。
　　不斷完善科技研發(fā)機(jī)制
　　厚植企業(yè)創(chuàng)新沃土
　　洛陽銅加工深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)加大科技研發(fā)投入，形成統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、高效和可持續(xù)發(fā)展的科研工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，有序推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和自主創(chuàng)新產(chǎn)品迭代應(yīng)用，積極承擔(dān)國家和地方重大科技項(xiàng)目、加快攻克重要領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)難題等，扎實(shí)走好科技研發(fā)“最后一公里”。
　　近年來，洛陽銅加工累計(jì)獲得省部級以上科技成果獎(jiǎng)勵(lì)122項(xiàng)，擁有專利102件，其中，發(fā)明專利62件；主持、參與制修訂國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)192項(xiàng)，在全國所有銅加工企業(yè)中居首位；承擔(dān)國家、省級重大科研項(xiàng)目22項(xiàng)，其中，在研項(xiàng)目15項(xiàng)。
　　下一步，洛陽銅加工將按照國務(wù)院國資委、中鋁集團(tuán)和中國銅業(yè)的工作部署要求，繼續(xù)堅(jiān)持上下貫通、立體推進(jìn)，在市場化經(jīng)營機(jī)制改革、科技創(chuàng)新體制機(jī)制改革方面大膽探索、持續(xù)發(fā)力，致力于打造成為改革樣板和創(chuàng)新尖兵，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展催生強(qiáng)大動(dòng)力。